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《清遠市引進培養高精尖缺人才的若干規定》 (人才資助部分)實施細則

瀏覽次數:3592 發布時間:2023-08-30

 

為貫徹落實《清遠市引進培養高精尖缺人才的若干規定》(清人才發〔2021〕1號)文件精神,結合本市實際,特制定本細則。

 

高精尖缺六類人才補助(安家費10萬-100萬元+月補助1000-10000元)

 

(一)補助對象及標準

第一類:中國科學院院士和中國工程院院士;國際知名獎項獲得者;先進國家最高學術權威機構院士。發放人才安家費補助100萬元,每月人才補助10000元。

第二類:國家重點學(專)科、重點實驗室、工程研究(技術)中心、工程實驗室的主要專家;國家級有突出貢獻的中青年專家;國內外某一學科、技術領域的帶頭人、領軍人才。發放人才安家費補助50萬元,每月人才補助5000元。

第三類:?。ú浚┘売型怀鲐暙I的中青年專家;博士生導師;省內某一學科、技術領域的帶頭人、領軍人才、科研團隊;擁有產業開發前景良好且達到省級以上先進水平的自主知識產權項目的創新人才。發放人才安家費補助40萬元,每月人才補助4000元。

第四類:掌握核心技術、具有自主知識產權或具有高成長性項目的境外留學人員、外籍和港澳臺地區的高端人才。發放人才安家費補助20萬元,每月人才補助3000元。

五類:享受國務院特殊津貼人員;具有正高專業技術資格人員。發放人才安家費補助15萬元,每月人才補助2000元。

第六類:全日制博士研究生;碩士研究生并具有副高專業技術資格人員;具有突出經營管理業績和豐富管理經驗的高級企業經營管理人才;具有特殊專長、可以推動重大技術改造和帶來較高經濟效益的高級技能人才。發放人才安家費補助10萬元,每月人才補助1000元。

(二)申報資料及程序(四)報資料及

1.申報。每年進行1-2次,具體時間以申報通知為準。高新區管委會辦公室、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局收集匯總本轄區的申報材料(市直單位的加主管部門意見后直接報市人社局)。

    申報需提交以下材料:

(1)《清遠市高精尖缺人才認定申報表》(附件1);

(2)身份證(外籍人才提供護照)復印件;

(3)學歷、學位證書(國(境)外大學畢業的,需獲得國家教育部門認證),專業技術資格證書和檔案管理部門加蓋意見的專業技術資格評審表(資格考試報名發證登記表)復印件,職業資格證書復印件;

(4)與清遠用人單位簽訂的勞動合同(工作協議),在清遠繳納個人所得稅完稅證明、連續1年以上社會保險記錄或在清落戶落地的有關證明材料;

(5)個人重要獎項及代表性科研成果材料;

(6)現實表現證明;

(7)屬于柔性引進的一至三類高精尖缺人才,提交每年在我市工作不少于90個工作日的個人承諾書。

(8)其它證明材料。

以上資料用A4紙按順序裝訂成冊(紙質版一式一份,電子版一份),申報時需備原件核對。

2.初審。高新區管委會辦公室、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局對申報材料進行初審,安排工作人員現場核查。出具初審意見,連同申報材料報市人社局。市直單位的由市人社局進行初審。

3.審定。市人社局對申報材料進行復審,并組織專家評審,將符合條件的人員名單報市人才辦審核。市人才辦同意后,市人社局擬定認定名單并在清遠市人社局官網予以公示,公示期為5個工作日。公示無異議后,市人社局行文報市人才辦審定。  

4.政策兌現。市人才辦批復文件后,市人社局向市人才辦申請下撥資金,資金下達后由市人社局發放至高新區管委會、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局,各單位收到資金后將有關補助發放到個人,市有關單位的由市人社局直接發放至個人。其中,企業類的:安家費補助在人才認定公示結束后三個月內開始發放,2年內發放完畢,每月人才補助一個季度發放一次,申報人每季度需向當地人社部門提交在職在崗證明;非企業類的:不發放人才補助,每年在年度考核合格后,按同類別補助標準給予一次性人才獎勵,其安家費補助按同類別標準發放。屬于柔性引進的一至三類高精尖缺人才,在每年年底(12月20日前)提交在我市工作不少于90個工作日的有關證明材料,于次年的第一季度發放上一年的人才月補助。安家費補助只享受一次,類別晉升的按晉升后的類別標準補發差額。本人或配偶已享受房改政策的,不再發放安家費補助。補助資金應依法繳納稅款。

(1)符合《若干規定》第二條規定的人才,補助期限為五年,五年后重新評審認定匹配檔次。原則上,達到法定退休年齡的自然停止人才月補助和安家費補助,不再重新匹配檔次。申請人認定時距離法定退休年齡不足5年(含5年),到達退休年齡后返聘在崗的,安家費補助可在返聘期內按規定發放,人才月補助發放年限截止到從認定當年起的第5年,滿5年后自然停止發放。超過法定退休年齡的三類以上高精尖缺人才,用人單位急需引進或聘任其繼續擔任重要崗位負責人,經報市人才辦研究認為確有需要的,可適當延長人才月補助的發放期限。

(2)補助對象在合同期內申請晉級檔次的,經審核批準后,分兩年補足兩個檔次之間的安家費差額;其每月人才補助按晉級后的標準發放,其發放時間累計計算。

(3)申報時憑發明專利或軟件著作權獲得認定的,支持期為5年,5年后自然停止補助。取得新的業績,重新申報認定為六類高精尖缺人才的,可繼續享受人才月補助。

聯系人及電話:市人社局 人才開發科  3366161

 

 

新引進全日制博(碩)士研究生、高級職稱及高級技能人才補助(10萬-60萬元)

 

(一)補助類別

機關企事業單位新引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生和高級職稱及高級技能人才補助。

(二)申報條件

1.2021年1月5日后進入本市機關企事業單位(不含中央、省駐清企事業單位)工作,從入職起算,與用人單位簽訂5年以上勞動合同,且在我市有繳納個人所得稅和連續1年以上社會保險記錄。

2.全日制博(碩)士研究生是國(境)外大學畢業的,需獲得國家教育部門認證;正、副高職稱的需具有地級以上市人社部門核發的專業技術資格證書,非人社部門核發專業技術資格證書的,需提交有關的證明文件報市人社局認定;高級技能人才是指高級技師,須具有省級以上人社部門核發的高級技師(一級)職業資格證書。

3.申報人從入職之日算起,前三年需未在我市工作過。以錄(聘)用審批機關和社會保險經辦機構或稅務部門記錄為準。

(三)補助標準

1.企業類:正高職稱及符合《若干規定》第二條第五類別條件以上人才每人60萬元,全日制博士研究生或副高職稱人才每人40萬元,全日制碩士研究生或高級技師每人20萬元,分5年發放。

2.非企業類:正高職稱及符合《若干規定》第二條第五類別條件以上人才每人40萬元,全日制博士研究生或副高職稱人才每人30萬元,全日制碩士研究生或高級技師每人10萬元,分5年發放。

(四)申報資料及程序


1.申報。每年進行1次,具體時間以申報通知為準。高新區管委會辦公室、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局受理本轄區內機關企事業單位申報(市直單位的直接由市人社局受理),首次申報的需提交以下材料(一式一份,電子版一份):

(1)《清遠市新引進全日制博(碩)士研究生、高級職稱及高級技能人才補助申報表》(附件2);

(2)博士或碩士研究生的畢業證書、學位證書,高級職稱的專業技術資格證、高級技師的職業資格證書(國(境)外大學畢業的,需獲得國家教育部門認證);符合《若干規定》第二條第五類別條件以上人才需提供相應條件證明材料;

(3)申報人與用人單位簽訂的勞動合同復印件;

(4)繳納個人所得稅清單和連續1年以上社會保險記錄。以上資料加蓋公章。

申報第二至第五年人才補助的,只須提交繳納當年個人所得稅清單、社會保險記錄以及年度考核鑒定材料。

    2.初審。高新區管委會辦公室、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局對申報材料進行初審,安排工作人員現場核查。出具初審意見,連同申報材料報市人社局審定。

    3.審定。市人社局對申報材料進行復審,將符合條件的擬補助名單在清遠市人社局官網公示,公示期為5個工作日。公示無異議后,市人社局行文報市人才辦審定。   

    4.政策兌現。市人才辦批復文件后,市人社局向市人才辦申請下撥資金,資金下達后由市人社局發放至高新區管委會、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局,各單位收到資金后將有關補助發放到個人;市直單位的直接由市人社局發放至個人。補助資金應依法繳納稅款。

聯系人及電話:市人社局 人才開發科  3366161    

 

北部地區企事業單位新引進全日制本科以上學歷畢業生補助(10萬-30萬元)

 

(一)補助類別

我市北部地區(連州市、連山縣、連南縣、陽山縣)企事業單位新引進全日制本科以上學歷畢業生補助。

(二)申報條件


1.具有全日制本科及以上學歷和相關學位;

2.2021年1月5日后進入我市北部企事業單位(不含中央、省駐清企事業單位)工作,從入職起算,與企事業單位簽訂5年以上合同;

3.在我市北部縣(市)有繳納連續一年以上社會保險記錄。

    4.申報人從入職之日算起,前三年需未在我市北部縣(市)工作過。以錄(聘)用審批機關和社會保險經辦機構或稅務部門記錄為準。

(三)補助標準

     博士研究生每年補助6萬元,碩士研 究生每年補助4萬元,本科畢業生每年補助2萬元,補助期為5年。

(四)申報資料及程序

1.申報。每年進行1次,具體時間以申報通知為準。北部縣(市)人社局收集匯總本轄區的申報材料。首次申報的需提交以下材料(一式一份,電子版一份):

(1)《清遠市北部地區就業大學生補助申報表》(附件3);   

(2)畢業證書、學位證書復印件,國(境)外大學畢業的,需獲得國家教育部門認證;

(3)申報人與單位簽訂的勞動合同復印件;

(4)申請人身份證復印件和銀行卡復印件;

(5)在清繳納1年以上的社保憑證原件。以上資料需加蓋單位公章。

    2.初審。北部縣(市)人社局對申請人資料進行審核后,加具初審意見并蓋章,將《清遠市北部地區就業大學生補助申報表匯總表》(紙質版、電子版)和申報人資料各一份報市人社局。

    3.審定。市人社局審核認定后,將申報通過人員名單在清遠市人社局官網公示,無異議后報市人才辦審定。

    4.政策兌現。市人才辦批復文件后,市人社局向市人才辦申請下撥資金,資金下達后由市人社局發放至各縣(市、區)人社局,各單位收到資金后將有關補助發放到個人。補助資金應依法繳納稅款。

聯系人及電話:市人社局 人才開發科  3366161

 

 

 

大學畢業生自主創業補助、新招用高技能人才補助

 

(一)補助類別

1.對到清遠自主創業帶動就業成效突出的優秀大學畢業生予以補助;

2.本市院?;蚱髽I新招用高技能人才補助。

(二)申報條件

1.申報大學畢業生自主創業補助的,需同時符合以下條件:

(1)全日制大學本科以上畢業生(含國(境)外留學回國人員)在我市成功創辦具有獨立法人資格的企業;

(2)企業成立時間為2016年1月5日以后;

(3)企業登記注冊時法定代表人畢業不超過5年;

(4)取得營業執照滿3年;

(5)從企業成立之日起至申請補助時,本人一直擔任企業的法定代表人;

(6)上年度年繳納稅收(含教育費附加和地方教育附加)達10萬元以上;

(7)帶動10人以上就業,并按規定與其簽訂勞動合同及購買社會保險。

 2.申報本市院?;蚱髽I新招用高技能人才補助的,需同時符合以下條件:

(1)2021年1月5日起,由我市中等、高等職業(技工)院校、本科院校、企業新招用的高技能人才,從入職起算,與用人單位簽訂3年以上勞動合同且在我市繳納個人所得稅和連續1年以上社會保險記錄。

(2)高技能人才是指高級工、技師,須具有市級以上人社部門核發的高級工(三級)、技師(二級)職業資格證書,或具有經市級以上人社部門同意備案的發證機構頒發的三級職業技能等級證書、二級職業技能等級證書。

(3)對已申領高級工(三級)或三級職業技能等級人才補助,仍在我市工作,技能等級得到晉升的,給予差額補助。

 (三)補助標準

1.大學畢業生自主創業補助:

對創業者予以一次性10萬元獎勵,創業者不能重復享受本補助。

    2.新招用高技能人才補助:

    高級工(三級)/三級職業技能等級一次性發放5000元、技師(二級)/二級職業技能等級一次性發放8000元。

(四)申報資料及程序

     1.大學畢業生自主創業補助的申請程序:

(1)申報。每年進行1次,具體時間以申報通知為準。高新區管委會辦公室、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局收集匯總本轄區的申報材料(市直單位的加主管部門意見后直接報市人社局)。需提交資料如下(一式一份,電子版一份):

①《清遠市大學生自主創業補助申請表》(附件5);

②營業執照或其他登記注冊證明復印件;

③全日制大學本科以上畢業證、學位證復印件,國(境)外大學畢業的,需獲得國家教育部門認證;

④用人單位與相關人員簽訂的勞動合同復印件,最近3個月用人單位為相關人員繳納社會保險費的明細賬(單);

⑤法定代表人身份證和銀行卡復印件;

⑥上年度繳納稅收的憑證原件。

(2)初審。高新區管委會辦公室、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局對申請人資料進行初審后,出具初審意見,連同企業申報材料報送至市人社局審核(市直企業直接報送市人社局)。

(3)審定。市人社局審核后,將申報通過人員名單在有關網站和相關企業公示,無異議后報市人才辦審定。

(4)政策兌現。市人才辦批復文件后,市人社局向市人才辦申請下撥資金,資金下達后由市人社局發放至高新區管委會、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局,各單位收到資金后將有關補助發放到個人。補助資金應依法繳納稅款。

   聯系人及電話:市人社局 就業促進和勞動仲裁科 3369515

 2.本市院?;蚱髽I新招用高技能人才補助的申請程序:

   (1)申報。高新區管委會辦公室、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局收集匯總本轄區申報材料(市直單位徑向市人社局申報)。申報時需提交以下紙質資料及電子版:

①《清遠市院?;蚱髽I新招用高技能人才補貼申請表》(附件6);

②職業資格證書復印件(附原件核查);

③申報人與我市院?;蚱髽I簽訂3年以上的勞動合同;

④合同期內依法連續繳納1年以上社會保險證明。以上資料需加蓋用人單位公章。

(2)初審。高新區管委會辦公室、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局對申報資料進行初審匯總,《清遠市院?;蚱髽I新招用高技能人才補貼匯總表》和申請人資料各一份,報市人社局審核。

(3)審核。市人社局匯總審核后,將審核通過人員名單在清遠市人社局官網公示,公示期為5個工作日。無異議后報市人才辦審定。

(4)政策兌現。市人才辦批復文件后,市人社局向市人才辦申請下撥資金,資金下達后由市人社局發放至高新區管委會、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局,各單位收到資金后將有關補助發放到個人;市直單位的直接由市人社局發放至個人。補助資金應依法繳納稅款。

聯系人及電話:市人社局培訓教育科 3364400

 

 

專家特聘崗(3-5萬

 


(一)崗位設置

1.按照企業或行業協會組織提出的需求,經市人社局報市人才辦審核同意,可設立“專家特聘崗”,聘請相關專家開展駐崗服務。

2.崗位設置范圍:主要面向新材料、新能源、智能制造、數字經濟、先進裝備制造、現代服務、電子信息科技、生物(醫藥)科技研究、金融服務、農業電商、文化創意、新型綠色產業等產業領域的市重點企業、高新技術企業及其行業協會設置。其它企業(協會)視工作需要合理設置。

3.特聘崗位屬柔性聘用,一年聘,每期可采取常駐(在設崗單位工作時間累計不少于3個月)或非常駐等方式開展駐崗服務,具體由專家與所駐企業(協會)協議明確。

 (二)特聘條件

特聘專家應具奉獻精神與服務意識,有較高專業水平,能認真履行崗位職責。同時,根據不同領域特點,應符合以下條件之一:

1.在專業領域中有豐富實踐經驗,取得優異業績,得到同行公認。

2.具有專業發展分析能力,能推動專業領域在重大項目規劃與管理、技術研發與應用等方面提升。

3.承擔或參與過同類型組織的重大項目、重點工程、重點課題、重要學科的策劃與實施。

(三)特聘程序

1.摸查需求。市人社局協調相關職能部門面向企業(協會)開展專業設崗需求摸查,并測算每期需市級財政支付的資金額度。

2.申請設崗。需設崗企業(協會)向市人社局提出設崗申請,明確崗位專業需求、目標與任務,并可提出相關專家人選建議。

3.崗位認定。市人社局會同合作地區組織人事部門對設崗申請進行研究,對根據設崗需求推薦的專家人選進行審核,報市人才辦審定。

4.組織進駐。經市人才辦同意后,市人社局會同合作地區組織人事部門,聯合設崗企業(協會)向專家發出駐崗邀請。組織專家到設崗企業(協會)進行對接,明確駐崗要求,落實進駐事宜,并安排專家與設崗企業(協會)簽訂特聘協議。

5.期滿驗收。市人社局會同合作地區組織人事部門對駐崗工作進行驗收,形成期滿書面鑒定意見,送專家派出單位。合作地區組織人事部門對本期駐崗情況進行書面總結,形成報告報市人社局和市人才辦。

   (四)崗位職責

特聘專家根據設崗企業(協會)提出的崗位目標與任務履行職責,具體包括:

1.積極參與企業(協會)重大項目、重點工程、重點課題、重要學科的策劃、研究、指導和實施。

2.積極參與所在領域的科技創新、項目攻關、學科發展、人才培養等工作,幫助解決技術難題和突出問題。

3.積極對全市經濟社會發展和本行業、本領域、本學科創新發展提出意見建議。

(五)崗位待遇

1.由市財政每年給予特聘專家發放3-5萬元專家補助。特聘專家勞務費具體由企業(協會)與專家協商確定。

2.特聘專家在清遠研發高新技術、轉化科技成果、發展高新技術產業取得成果的,按照國家、省和市有關規定獲得產權收益。

3.適時開展優秀特聘專家認定,每名專家予以獎勵、發予清遠市優秀特聘專家證書、宣傳報道其駐崗業績,期滿后到清遠進行技術交流、創業發展、落戶居住的,按不同類別可享受我市高精尖缺人才相對應的優惠服務。

(六)管理服務

1.“專家特聘崗”實行動態管理,期滿后重新設置。確因企業(協會)工作需要的,經申請,可延續設崗和延聘專家,同一專家申報延聘不超過兩次。

2.特聘專家駐崗期間所遇工作、生活方面的困難或問題,駐崗企業(協會)徑向市人社局反映,由市人社局視情況統籌協調解決。

3.已經認定為市高精尖缺人才享受相關人才資助的,按照“從高從優不重復”原則不再接受申報。

聯系人及電話:市人社局 人才開發科  3366161

 

 

機關企事業單位在職人員學歷、職稱晉升補助(3萬-5萬)



 


(一)補助類別

1.我市機關企事業單位在職人員晉升為高級技師或取得博士學位的一次性補助;

2.對在北部地區企事業單位工作,晉升為副高職稱或取得碩士學位的一次性補助。

(二)申報條件

1.2021年1月5日后獲得相應技能、職稱晉升和學歷提升,并且晉升時在我市機關企事業單位工作(以取得有關技能證書和學歷證書的時間為準);

2.在我市機關企事業單位(不含中央、省駐清企事業單位)工作,從入職起算,與用人單位簽訂5年以上勞動合同;

3.在清繳交社保滿一年。

 (三)補助標準

1.對在我市機關企事業單位在職人員晉升為高級技師或取得博士學位,由市財政一次性補助5萬元。

2.對在北部地區企事業單位工作,晉升為副高職稱或取得碩士學位的,由市財政一次性補助3萬元。

(四)申報資料及程序

1.申報。高新區管委會辦公室、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局收集匯總本轄區的申報材料(市直單位的加主管部門意見后直接報市人社局)。申報人需提交資料如下(一式一份,電子版一份):

(1)《清遠市機關企事業單位在職人員技能晉升和學歷提升補助申報表》(附件7);

(2)身份證復印件;

(3)副高職稱、高級技師、碩士學位或博士學位證書復印件,國(境)外大學畢業的,需獲得國家教育部門認證;

(4)申報人與單位簽訂的勞動合同復印件;

(5)上年度在我市繳交的社保憑證原件。

以上資料均需附原件核查。

2.初審。高新區管委會辦公室、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局對申請人資料進行審核后加初審意見并蓋章,將《清遠市企事業單位在職人才技能晉升和學歷提升補助匯總表》和申報人資料各一份報市人社局。

3.審定。市人社局匯總審核后,將申報通過人員名單在清遠市人社局官網公示,公示期為5個工作日。無異議后報市人才辦審定。

4.政策兌現。市人才辦批復文件后,市人社局向市人才辦申請下撥資金,資金下達后由市人社局發放至高新區管委會、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局,各單位收到資金后將有關補助發放到個人;市直單位的直接由市人社局發放至個人。補助資金應依法繳納稅款。

聯系人及電話:市人社局 人才開發科  3366161 

 

 

民族地區高端緊缺專業技術人才崗位補助(12000元/年)

 

(一)補助類別

民族地區高端緊缺專業技術人才崗位補助。

(二)申報條件

1.在我市民族地區(連山壯族瑤族自治縣、連南瑤族自治縣,連州市瑤安瑤族鄉和三水瑤族鄉、陽山縣秤架瑤族鄉)工作;

2.獲得高級專業技術資格并被聘為相應專業技術崗位的事業單位在崗工作人員(參照公務員管理事業單位除外)。

(三)補助標準

崗位補助發放標準為人均1000元/月,每年發放一次,具體發放方案由當地自行制定。補助資金由市、縣分級負擔,市級財政負擔70%,由市人才發展專項資金列支;當地財政負擔30%。

(四)申報資料及程序

1.申報。有關縣(市)收集匯總本轄區申報材料。首次申報的需提交以下材料(一式一份,電子版一份):

(1)《清遠市民族地區高級專業技術人才崗位補助申報表》(附件8);

(2)高級專業技術資格證書復印件;

(3)申報人與單位簽訂的勞動合同復印件、聘為相應專業技術崗位證明材料;

(4)申請人身份證復印件;

(5)個人銀行卡復印件;

(6)在我市民族地區上年度的社保繳納憑證復印件。

2.初審。當地人社部門以縣(市)為單位確定本地區符合條件的高端緊缺專業技術人才崗位補助人數,按市級財政負擔比例向市人力資源社會保障局提出落實上年度崗位補助資金申請。

3.審定。市人社局匯總審核后,將申報通過人員名單在清遠市人社局官網公示,公示期為5個工作日。無異議后報市人才辦審定。

4.政策兌現。市人才辦批復文件后,市人社局向市人才辦申請下撥資金,資金下達后由市人社局發放至有關縣(市)人社局,各單位收到資金后將有關補助發放到個人。補助資金應依法繳納稅款。

聯系人及電話:市人社局 人才開發科  3366161 

 

 

市屬企業全日制碩士研究生補助(4800元/年)

 

(一)補助類別

市屬企業全日制碩士研究生補助。

(二)申報條件

1.具有全日制碩士研究生學歷和學位(雙證齊備),國(境)外大學畢業的,需獲得國家教育部門認證;

2.在我市市屬企業單位(不含中央、省駐清企事業單位)工作,從入職起算,與用人單位簽訂5年以上勞動合同;

3.在我市繳納連續一年以上社會保險記錄;

(三)補助標準

每人每年資助4800元,市財政一次性發放上年度資助金,資助期5年。在資助期間,被認定為市高精尖缺人才的,按照“從高從優不重復”原則,不再享受該項資助。

(四)申報資料及程序

1.申報。每年進行1次,具體時間以申報通知為準。高新區管委會辦公室、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局收集匯總本轄區的申報材料(市直單位的加主管部門意見后直接報市人社局)。申報需提交以下材料(一式一份,電子版一份):

(1)《清遠市市屬企業引進全日制碩士研究生補助申報表》(附件9);

(2)身份證復印件;

(3)碩士學歷、學位證書復印件,國(境)外大學畢業的,需獲得國家教育部門認證;

(4)申報人與單位簽訂的勞動合同復印件;

(5)在清繳納滿1年的社保憑證復印件;

(6)個人銀行賬戶。

2.初審。高新區管委會辦公室、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局對申請人資料進行審核后,加具初審意見并蓋章,將《清遠市市屬企業引進全日制碩士研究生補助申報表》(紙質版、電子版)和申報人資料各一份報市人社局。

3.審定。市人社局匯總審核后,將申報通過人員名單在清遠市人社局官網公示,公示期為5個工作日。無異議后報市人才辦審定。

    4.政策兌現。市人才辦批復文件后,市人社局向市人才辦申請下撥資金,資金下達后由市人社局發放至高新區管委會、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局,各單位收到資金后將有關補助發放到個人;市直單位的直接由市人社局發放至個人。補助資金應依法繳納稅款。

聯系人及電話:市人社局 人才開發科  3366161  

 

 

技能大師工作室評選(5萬-10萬)

 

(一)補助類別

    在本市院校、產業園區、重點企業和重要行業建立技能大師工作室,在生產實踐中傳、幫、帶,發揮企業首席技師和技能名師帶徒作用;組織技術技能革新和技術攻關項目,挖掘、傳承、創新傳統工藝;承擔和參與行業性、區域性技術技能培訓、交流、協作和推廣活動,為技術交流及技能成果展示活動提供平臺。

(二)申報條件

    (1)在某一行業(領域)技能拔尖、技藝精湛并具有較強創新創造能力和社會影響力的技能大師,在帶徒傳技方面經驗豐富,身體健康,能夠承擔工作室日常工作。技能大師應具備以下條件之一:

    ①獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“南粵技術能手”、“世界技能大賽金、銀、銅牌”等榮譽和稱號;

    ②獲得“清遠技術能手”稱號或具有技師(二級)及以上技能水平,積極開展技術技能革新,取得有一定影響的發明創造,并產生較大的經濟效益;

    ③在本地特色產業中,具有高超的技能水平,受行業認可,并在本地區有較大影響的領軍人物。

    (2)有相應的工作場地、設施和設備,能夠滿足教學和技藝傳授及技術攻關、創新工作要求。依托單位(企業)建立工作室的,單位(企業)應該為技能大師工作室提供相應的場地、設備、資金支持。

    (3)建立完善的技能大師工作室制度。有名師帶徒計劃,每位技能大師在三年內為企業或社會培養高技能人才(高級工及以上)不少于5人(未能開展職業技能鑒定的工種,由專家評審認定,下同)。

(三)補助標準

    對授牌的市級技能大師工作室,給予每個工作室運作啟動資金5萬元,次年起進行績效評價,對考核評價優秀的給予5萬元補助,優秀名額按上年度大師工作室總量30%確定。對認定為省級技能大師工作室的,給予一次性補助10萬元。

(四)申報資料及審批程序

(1)申報。原則上每年進行1次,具體時間以申報通知為準。由單位(企業)或個人提出設立申請,以個人命名的,名稱為“姓名+職業(工種)+技能大師工作室”;以單位(企業)命名的,名稱為“單位(企業)+技能大師工作室”。高新區管委會辦公室、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局收集匯總本轄區的申報材料(市直單位的加主管部門意見后直接報市人社局)。提交以下紙質資料及電子版:

①申請報告(包括工作室簡介、工作室工種、工作室成立的必要性和現有優勢、技能大師簡介及業績、工作室制度和計劃目標,依托單位(企業)建立工作室的,提供場地、設備、資金支持的情況說明);

②《清遠市技能大師工作室申報表》(附件10);

③技能大師身份證、職業資格證書和獲獎榮譽證書復印件;④申報技能大師工作室的場地、資產等有效證明文件原件,其中產權證或租賃協議提交復印件;

⑤計劃所帶徒弟的身份證和職業資格證書復印件;

⑥帶徒協議(師徒雙方簽訂一年以上帶徒協議)原件。以上材料,統一使用A4紙裝訂成冊,《申報表》(附件)和《申請報告》需同時提交電子文檔。依托單位(企業)申報的,所有復印件加蓋申報單位公章。

(2)審核。高新區管委會辦公室、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局對申報資料進行初審匯總,確認無意見的,報市人社局審核。市直單位報市人社局審核。

(3)認定。市人社局組織相關專家評審認定,在市政府門戶網站予以公示,公示期為5個工作日。

(4)授牌。公示無異議后,市人社局提交擬授牌單位名單報市人才辦審定,經市人才辦審定同意后由市人社局授予“清遠市技能大師工作室牌匾”。

(5)政策兌現。市人才辦批復文件后,市人社局向市人才辦申請下撥資金,資金下達后由市人社局發放至高新區管委會、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局,各單位收到資金后將有關補助發放到個人;市直單位的直接由市人社局發張至個人。補助資金應依法繳納稅款。

聯系人及電話:市人社局培訓教育科 3364400

 

 


 清遠市技能先鋒獎評選(5萬元)

 

(一)補助類別

    在我市企業生產一線崗位工作并取得突出貢獻或顯著業績的具有高級技師、技師職業資格的技能勞動者或相應技能水平的勞動者。

(二)申報條件

清遠市行政區域內具有中國國籍且在法定勞動年齡的企業在職高技能人才,或柔性引進受聘2年以上且每年在清工作時間不少于9個月的企業在職高技能人才,并且具備下列條件之一:

①獲“全國技術能手”、“全國行業技術能手”、“南粵技術能手”榮譽稱號,且工作實績顯著者。

②獲國家、省、市級技能大師工作室領辦人,并在市級以上考核中達到優秀標準。

③具有高超的職業技能水平或絕技絕活,在工作崗位總結出先進的操作方法或解決了關鍵性技術問題,在全市或同行業中有較大影響者。

④在技術創新、技術專利上,研發出重點新產品、新技術,得到市級以上部門認可,或在技術成果轉化以及推廣新技術、新工藝、新方法中產生顯著經濟效益和社會效益者。

⑤在企業技術改造和引進高新技術設備的消化吸收和使用中,掌握核心技術,排除重大技術障礙或重大安全隱患,提高生產效益和產品質量有顯著貢獻者。

⑥在市級以上職業技能競賽中取得個人前2名,且在傳授技藝、指導企業職工或職業院校學生技能訓練等方面做出顯著成績者。

(三)補助標準

    獲得清遠市技能先鋒獎人員一次性獎勵5萬元。

(四)申報資料及審批程序

   (1)申報。原則上每年進行1次,具體時間以申報通知為準,每次評選20名技能先鋒。推薦申報單位和人選填寫《清遠市技能先鋒獎申報表》(附件11),并提供主要技術成果、獲獎證書等相關證明材料,申報表在推薦單位公示5個工作日無異議后,報評審委員會辦公室(市人社局)。

   (2)審查。向市人社局提交以下資料:

①有關審核部門的推薦函;

②《清遠市技能先鋒獎申報表》;

③每位評選對象由推薦申報單位提供1000字左右的事跡材料。事跡申報材料要求實事求是,簡明扼要,突出重點,具體內容包括:評選對象為本企業(單位)、本行業做出突出貢獻的具體事例以及在本行業領域中的影響和作用情況;評選對象在本職工作崗位上做出的貢獻及所產生的經濟效益(要求用數字量化反映);評選對象曾獲得的獎勵和榮譽稱號;

④評選對象相關職業資格證書、獎勵或榮譽證書以及成果證明材料。所有復印件需注明“與原件相同”字樣,加蓋候選人所在單位印章。

(3)評選。市人社局對推薦人選材料和資格條件審查,對符合條件的人選,組織專家進行評審,根據綜合評分和實地走訪確定擬補助建議人選,報送市人才辦審定。

(4)審核。市人才辦對申報材料進行審定,形成擬通過名單,在清遠市人社局官網予以公示,公示期為5個工作日。

(5)政策兌現。市人才辦批復文件后,市人社局向市人才辦申請下撥資金,資金下達后由市人社局發放至高新區管委會、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局,各單位收到資金后將有關補助發放到個人;市直單位的直接由市人社局發放至個人。補助資金應依法繳納稅款。

聯系人及電話:市人社局 培訓教育科 3364400

 

 

十一

 新進入鄉鎮企事業單位高層次人才補助(3萬-5萬)

 


(一)補助類別

    新進入鄉鎮企事業單位高層次人才

(二)申報條件

   1.具有副高及以上職稱,或具有高級技師職業資格;

   2.2021年1月5日后進入我市鄉鎮企事業單位(不含中央、省駐清企事業單位)工作滿1年,在清繳納社保滿1年。

   3.從入職起算,與用人單位簽訂3年以上勞動合同;

(三)補助標準

   具有副高及以上職稱人才或高級技師,按南部縣(市、區)鄉鎮3萬元、北部縣(市)鄉鎮5萬元標準發放一次性崗位補助。

(四)申報資料及程序

1.申報。每年進行1次,具體時間以申報通知為準。各縣(市、區)人社局收集匯總本轄區的申報材料。需提交資料如下(一式一份,電子版一份):

(1)《清遠市鄉鎮企事業單位專技人才崗位補助申請表》(附件12);

(2)身份證復印件;

(3)副高職稱、正高職稱、高級技師證書等復印件;

(4)與鄉鎮企事業單位所簽3年以上工作合同復印件;

(5)在清繳納滿1年的社保憑證;

(6)個人銀行賬戶。

2.初審。各縣(市、區)人社局對申請人資料進行審核后加具初審意見并蓋章,將《清遠市鄉鎮企事業單位專技人才崗位補助申請表匯總表》(紙質版、電子版)和申報人資料各一份報市人社局。

3.審定。市人社局匯總審核后,將申報通過人員名單在清遠市人社局官網公示,無異議后報市人才辦審定。

4.政策兌現。市人才辦批復文件后,市人社局向市人才辦申請下撥資金,資金下達后由市人社局發放至各縣(市、區)人社局,各單位收到資金后將有關補助發放到個人。補助資金應依法繳納稅款。

聯系人及電話:市人社局 人才開發科  3366161 

 

 

十二

高層次人才稅后獎補(個人所得稅50%)

 


(一)補助類別

     我市企事業單位高精尖缺人才稅后獎補。

(二)申報條件

1.我市認定的一至六類高精尖缺人才,符合發放清遠人才服務卡條件的企事業單位高層次人才;

2.在我市連續繳納一年以上個人所得稅的人員。

(三)補助標準

     按申報人上一年度已繳納的個人所得稅在清遠留存部分的50%進行稅后獎補。

(四)申報資料及程序

     1.申報。每年進行1次,具體時間以申報通知為準。高新區管委會辦公室、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局收集匯總本轄區的申報材料(市直單位的加主管部門意見后直接報市人社局)。需提交資料如下(一式一份,電子版一份):

    ①《清遠市高層次人才稅后獎補申請表》(附件13);

    ②身份證復印件;

    ③認定為我市一至六類人才的批復文件復印件、清遠人才服務卡復印件;

    ④與我市市屬企事業單位所簽5年以上勞動合同復印件;

    ⑤由清遠市(縣、區)稅務局出具的納滿1年的個人所得稅完稅證明,及其個稅在本地區留存部分證明材料;

    ⑥個人銀行賬戶。

2.初審。高新區管委會辦公室、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局對申請人資料進行審核后,加具初審意見并蓋章,將《清遠市高層次人才稅后獎補申請表》和申報人資料各一份報市人社局。

3.審定。市人社局匯總審批后,將申報通過人員名單在清遠市人社局官網公示,無異議后報市人才辦審定。

4.政策兌現。市人才辦批復文件后,市人社局向市人才辦申請下撥資金,資金下達后由市人社局發放至高新區管委會、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局,各單位收到資金后將有關補助發放到個人;市直單位的由市人社局直接發放至個人。補助資金應依法繳納稅款。

聯系人及電話:市人社局 人才開發科  3366161 

 

 

十三

創建科研平臺補助及在站博士后補助(20萬至60萬)

 


  (一)補助類別

   1.支持創建廣東省院士工作站、博士后科研工作站(博士后科研流動站)、博士后創新實踐基地、博士工作站;

    2.對我市已建設的博士后科研工作站、博士后創新實踐基地的在站博士后科研人員的生活補助。

(二)申報條件

    1.申報創建科研平臺補助的,須同時滿足以下條件:

   (1)2021年1月5日后,經省批準,在我市新創建的廣東省院士工作站、博士后科研工作站(博士后科研流動站)、博士后創新實踐基地、博士工作站。

   (2)符合國家和省有關運行、管理規定,正常開展科研工作。

    2.申報在站博士后科研人員的生活補助的,須同時滿足以下條件:

   (1)在我市已通過上級認定的博士后科研工作站、博士后創新實踐基地工作的在站博士后科研人員;

   (2)在站工作滿一年以上;

   (3)年度考核合格以上。

(三)補助標準

    1.支持創建廣東省院士工作站、博士后科研工作站(博士后科研流動站)、博士后創新實踐基地、博士工作站,由市財政分別一次性給予60萬元、50萬元、30萬元、20萬元建站補助。

2.對我市已建設的博士后科研工作站、博士后創新實踐基地的在站博士后科研人員,發放每人每年15萬元的生活補貼,資助期限一般為2年。

(四)申報資料及程序

1.申報創新科研平臺創建補助的:

(1)申報。每年進行1次,具體時間以申報通知為準。高新區管委會辦公室、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局收集匯總本轄區的申報材料(市直單位的加主管部門意見后直接報市人社局)。  

需提交如下材料:

①《清遠市創新科研平臺創建補助申請表》(附件15);

②上級部門批準設立廣東省院士工作站、博士后科研工作站(博士后科研流動站)、博士后創新實踐基地、博士工作站文件復印件;

③申請單位銀行開戶賬號。

(2)初審。高新區管委會辦公室、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局對申請單位資料進行審核后,將有關申報材料報市人社局。

(3)審定。市人社局、市科協分別匯總審核后,將申報通過單位名單在清遠市人社局官網公示,公示期為5個工作日。無異議后報市人才辦審定。

(4)政策兌現。市人才辦批復文件后,市人社局向市人才辦申請下撥資金,資金下達后由市人社局發放至高新區管委會、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局,各單位收到資金后將有關補助發放到申請單位;市直單位的直接由市人社局發放至申請單位。補助資金應依法繳納稅款。

2.申報在站博士后科研人員生活補助:

   (1)申報。每年進行1次,具體時間以申報通知為準。高新區管委會辦公室、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局收集匯總本轄區的申報材料(市直單位的加主管部門意見后直接報市人社局)。申報需提交如下資料(一式一份,電子版一份):

①《清遠市在站博士后生活補助申報表》(附件16);

②身份證復印件;

③博士學歷、學位證書復印件;

④工作協議復印件;

⑤在站備案證明復印件;

⑥進站中期考核合格證明復印件;

⑦個人銀行賬戶。

已申報通過的,第二年申報只提供上一年的考核合格證明和工作總結。

   (2)初審。高新區管委會辦公室、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局對申請人資料進行審核后,加具意見并蓋章,將《清遠市在站博士后生活補貼匯總表》和申報人資料各一份報市人社局。

(3)審定。市人社局匯總審核審批后,將申報通過人員名單在清遠市人社局官網公示,公示期為5個工作日。無異議后報市人才辦審定。

(4)政策兌現。市人才辦批復文件后,市人社局向市人才辦申請下撥資金,資金下達后由市人社局發放至高新區管委會、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局,各單位收到資金后將有關補助發放到個人;市直單位的由市人社局直接發放至個人。補助資金應依法繳納稅款。

聯系人及電話:市人社局 人才開發科  3366161 

 

 

十四

人才驛站等人才服務平臺創建運作補助(20萬-50萬元)

 

(一)補助類別

1.省市共建人才驛站總站及“一站式”服務專區;

2.經市人才工作領導小組辦公室批準設立或同意備案的市人才驛站分站或人才服務平臺、縣級人才驛站。

(二)申報條件

1.省市共建人才驛站總站及“一站式”服務專區申請補助條件:

經市人才工作領導小組辦公室批準設立或同意備案并能正常發揮其應有功能和作用。

2.市人才驛站分站或人才服務平臺、縣級人才驛站申請補助條件:

(1)創建經費補助申報條件:

①經市人才工作領導小組辦公室批準設立或同意備案;

    ②具有辦公、活動等功能場所和配備必要的工作人員;

    ③能保障驛站日常維護與運作;

    ④完成創建并向市人才工作領導小組辦公室申報驗收合格。

(2)運作經費補助申報條件:

①經市人才工作領導小組辦公室批準設立或同意備案;

②具有辦公、活動等功能場所和配備必要的工作人員;

③能保障驛站日常維護與運作;

④在市組織的年度績效考核獲得“良好”或“優秀”等次。

(三)補助標準

    1.省市共建人才驛站總站及“一站式”服務專區每年補助運作經費50萬元;

2.對完成創建并向市人才工作領導小組辦公室申報驗收合格的市人才驛站分站或人才服務平臺、縣級人才驛站,給予不高于20萬元的創建經費補助;

3.創建驗收合格次年起,年度考核為“優秀”等次的,該年度給予最高30萬元的運作經費補助;年度考核為“良好”等次的,該年度給予最高20萬元的運作經費補助;年度考核為“不及格”等次的,該年度不給予運作經費補助。

(四)申請補助程序及所需材料

1.創建經費補助的申請程序及所需材料:

(1)申請。完成創建驗收合格后提出申請,申請須提交以下材料:

①創建驗收合格單;

②請款函;

③創建單位開戶許可證復印件;

④其他相關協議、證明文件或票據。

(2)審核??h(市、區)組織部門負責對縣級人才驛站申請材料進行初審,市人才和公共就業服務中心負責對市人才驛站分站或人才服務平臺申請材料進行初審。通過初審后,報市人才工作領導小組辦公室進行復審。

2.運作經費補助的申請程序及所需材料:

(1)申請。創建合格次年起,每年申請1次,具體申請時間以通知為準??h級人才驛站運作經費,由市人才工作領導小組辦公室(市委組織部)憑年度績效考核結果通知書直接劃撥到縣(市、區)組織部門;省市共建人才驛站總站及“一站式”服務專區、市人才驛站分站或人才服務平臺申請須提交以下材料:

①年度績效考核結果通知書(省市共建人才驛站總站及“一站式”服務專區除外);

②請款函;

③單位開戶許可證復印件;

④其他相關協議、證明文件或票據。

(2)審核??h級人才驛站運作經費由市人才工作領導小組辦公室(市委組織部)直接審核撥付。省市共建人才驛站總站及“一站式”服務專區、市人才驛站分站或人才服務平臺申請材料由市人才和公共就業服務中心負責進行初審。通過初審后,報市人才工作領導小組辦公室進行復審。

3.政策兌現。市人才工作領導小組辦公室復審通過后,向市人才驛站、縣(市、區)組織部門撥付補助資金。市人才驛站在收到補助資金日起20個工作日內向市人才驛站分站或人才服務平臺撥付補助資金??h(市、區)組織部門收到補助資金后,統籌安排給縣級人才驛站使用。

咨詢電話:市人才和公共就業服務中心 3866983

 

 

十五

公益性創新創業平臺運作補助(最高50萬元)

 

(一)補助類別

創業孵化基地、創客中心、眾創空間等各類公益性創新創業平臺。

(二)申報條件

    1.經省、市、縣(市、區)人社部門認定為創業孵化基地、創客中心、眾創空間等各類公益性創新創業平臺。

2.已具備孵化場地保障、一定數量創業實體、創業培訓實訓與指導、商事業務代理、行政公共服務、項目展示對接等主要功能。

3.各項管理制度健全,建立完善的創業實體評估準入和退出機制,擁有專職運營服務管理團隊。

4.創業項目應符合國家產業規劃、技術政策規定,具有一定的技術含量和創新性,有較好的潛在經濟效益和社會效益,無知識產權糾紛。

5.在申報、使用財政專項資金過程中沒有發生違規行為。

(三)補助標準

根據公益性創新創業平臺場地面積、實體入駐率、孵化成功率、運營團隊管理績效等組織進行綜合評審,根據評審結果分50萬元、40萬元、20萬元三個等次給予補助,用于孵化基地日常運營管理。

(四)申報資料及程序

1.申報。符合條件的孵化基地、創客中心、眾創空間等各類公益性創新創業平臺向所在地人力資源和社會保障局提交申報材料,接受申報的人力資源社會保障局提出初審意見后報市人社局。市直部門審核認定的創業孵化基地,可直接向市人社局提出申請。

有關申報材料如下:

(1)被所在地人力資源社會保障部門認定為市級、縣(市區)級創業孵化基地、創客中心、眾創空間等公益性創新創業平臺的證明材料;

(2)清遠市公益性創新創業平臺運作費申請表;

(3)公益性創新創業平臺運行管理績效情況說明(含平臺管理、服務能力、孵化效果、社會貢獻等方面的情況);

(4)公益性創新創業平臺工商營業執照復印件或經營主體資格證明。

上述材料用A4紙按順序裝訂成冊,一式兩份提交。

2.初審。基地所在地人社部門對申報材料進行初審并出具初審意見,連同申報材料報市人社局審定。

3.審定。市人社局會同相關部門對申報材料進行評審,并將評審結果報市人才辦審批確定。

4.政策兌現。市人才辦批復文件后,市人社局向市人才辦申請下撥資金,資金下達后由市人社局發放至公益性創新創業平臺有關主管部門。

聯系人及電話:市人社局人才開發科  3366161;就業促進和勞動仲裁科  3369515

 

 

十六

新引進企業人才一次性租房補助(2萬元)

 

(一)補助類別

對未享受高精尖缺人才安家費補助或未提供短暫性公寓的具有中級以上職稱,或高級以上職業資格證書,或本科及以上學歷且畢業未滿5年(具有碩士研究生及以上學歷的不受畢業年限限制)、符合人才導向目錄范圍條件的人才,發放一次性租房補助。

(二)申報條件

(1)在2021年1月5日后進入我市企業(不含中央、省駐清企業)工作;

(2)具有中級以上職稱,或高級以上職業資格證書,或本科及以上學歷且畢業未滿5年(具有碩士研究生及以上學歷的不受畢業年限限制),未享受市一至六類人才安家補助和過渡性公寓;

(3)從入職起算,與用人單位簽訂5年以上合同且在我市繳納連續一年以上社保記錄。

(4)申報人及配偶名下沒有位于清遠市的住房或購房記錄。

(三)補助標準

經審批同意后,發放一次性租房補貼2萬元。

(四)申報資料及程序

1.申報。每年進行1次,具體時間以申報通知為準。高新區管委會辦公室、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局收集匯總本轄區的申報材料(市直單位的加主管部門意見后直接報市人社局)。需提交如下資料(一式一份,電子版一份):

(1)《清遠市新引進企業人才一次性租房補助申請表》(附件17);

(2)身份證復印件;

(3)中級以上職稱證書,或高級以上職業資格證書,或本科及以上學歷學位證書復印件;

(4)與用人單位簽訂的5年以上勞動合同復印件;

(5)在清繳交社保滿一年憑證;

(6)個人銀行賬戶。

2.初審。高新區管委會辦公室、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局對申請人資料進行審核后,將《清遠市新引進人才一次性租房補貼匯總表》和申報人資料各一份報市人社局。

3.審定。市人社局匯總審核審批后,將申報通過人員名單在清遠市人社局官網公示,公示期為5個工作日。無異議后報市人才辦審定。

4.政策兌現。市人才辦批復文件后,市人社局向市人才辦申請下撥資金,資金下達后由市人社局發放至高新區管委會、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局,各單位收到資金后將有關補助發放到個人;市直單位直接由市人社局發放至個人。補助資金應依法繳納稅款。

    聯系人及電話:市人社局 人才開發科  3366161 

 

 

十七

國務院特殊津貼人員生活補助(7200元)

 

(一)補助對象

    在清遠市工作(或已在清遠退休),享受國務院特殊津貼的專業技術人員或技能人才。

(二)補助標準

    每人每月600元,年終一次性發放7200元生活補助。

(三)申報資料及程序

1.申報。新獲得享受政府特殊津貼資格的人員,在收到入選通知后,向市人社局申報。需提交如下資料(一式一份,電子版一份):

    ①身份證復印件;

   ②入選政府特殊津貼人員批復文件復印件;

    個人銀行賬戶。

      2.審定。市人社局對申請人資料進行審核匯總后,報市人才辦。

3.政策兌現。市人才辦批復文件后,市人社局將有關資金發放到個人。

聯系人及電話:市人社局 人才開發科  3366161

 

 

第十九條 有下列情況之一的,不再享受本規定所列的政策待遇:

(一)在申報各級財政扶持資金、各類人才計劃和科技項目,以及從事科學研究中,存在弄虛作假的;

(二)因個人原因或工作變動不在清遠工作的;

(三)受到黨紀政紀處分,仍在處分期限內的;

(四)受到刑事處罰的。

 

第二十條 提供虛假資料、隱瞞相關事實騙取政策支持的,依法追回有關資助補助、獎勵支持等資金,取消之前相關認定,有關人員和單位列入清遠人才信息庫失信名單,五年內不得申報我市人才政策項目。

 

第二十一條 本實施細則為《清遠市引進培養高精尖缺人才的若干規定》人才資助部分的操作指南,由市人社局有關責任科室負責解釋,并根據工作實際需要適時進行優化調整;2018年8月29日至2021年1月5日期間符合相應項目條件的人才,且未申報《清遠市關于進一步加快“人才高地”建設的若干意見》有關支持項目的,可適用本細則。

第二十二條 本實施細則自發布之日起實施,有效期至2026年1月4日。

 

十八

配套支持獲得國家、省“人才計劃”人才資助

 

(一)補助類別

配套支持獲得國家、省“人才計劃”人才資助。

(二)申報條件

    1.2021年1月5日后我市新引進或新培養的,在我市作出突出貢獻的,從入職起算,與用人單位簽訂5年以上勞動合同(工作協議),在我市有繳納1年以上個人所得稅和社會保險記錄。    

    2.申報人須是獲中央財政專家經費補助的海內外的國家高層次人才,或獲省補助的“珠江人才計劃”、“廣東特支計劃”各類高層次人才。

(三)補助標準

1.對新引進或新培養的海內外的國家高層次人才,按中央財政給予入選專家經費補助(視同國家獎金)的1∶1予以配套支持;

2.對新引進或新培養的“珠江人才計劃”、“廣東特支計劃”各類高層次人才,按省補助額度的1∶1予以配套支持。

?(四)申報資料及程序

    1.申報。每年進行1次,具體時間以申報通知為準。高新區管委會辦公室、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局收集匯總本轄區的申報材料(市直單位的加主管部門意見后直接報市人社局)。申報人需提交資料如下(一式一份,電子版一份):

      (1)《清遠市配套支持獲得國家、省“人才計劃”人才資助申報表》(附件4);

       (2)身份證復印件;

       (3)國家高層次人才、“珠江人才計劃”、“廣東特支計劃”等正式文件批復證明材料;

(4)申報人與清遠市企業簽訂5年以上的勞動合同復印件;

(5)在清遠繳納1年以上個稅及社保記錄證明;

(6)在清遠取得的業績證明材料;

(7)申報人銀行賬戶。

       2.初審。高新區管委會辦公室、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局對申請人資料進行審核后,將《清遠市配套支持獲得國家、省“人才計劃”人才資助申報表》和申報人資料報市人社局。

3.審定。市人社局匯總審核后,經組織專家評審,將申報通過人員名單在清遠市人社局官網公示,公示期為5個工作日。無異議后報市人才辦審定。

    4.政策兌現。市人才辦批復文件后,市人社局向市人才辦申請下撥資金,資金下達后由市人社局發放至高新區管委會、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局,各單位收到資金后將有關補助發放到個人;市直單位的直接由市人社局發放至個人。補助資金應依法繳納稅款。

(一)補助類別

配套支持獲得國家、省“人才計劃”人才資助。

(二)申報條件

    1.2021年1月5日后我市新引進或新培養的,在我市作出突出貢獻的,從入職起算,與用人單位簽訂5年以上勞動合同(工作協議),在我市有繳納1年以上個人所得稅和社會保險記錄。    

    2.申報人須是獲中央財政專家經費補助的海內外的國家高層次人才,或獲省補助的“珠江人才計劃”、“廣東特支計劃”各類高層次人才。

(三)補助標準

1.對新引進或新培養的海內外的國家高層次人才,按中央財政給予入選專家經費補助(視同國家獎金)的1∶1予以配套支持;

2.對新引進或新培養的“珠江人才計劃”、“廣東特支計劃”各類高層次人才,按省補助額度的1∶1予以配套支持。

?(四)申報資料及程序

    1.申報。每年進行1次,具體時間以申報通知為準。高新區管委會辦公室、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局收集匯總本轄區的申報材料(市直單位的加主管部門意見后直接報市人社局)。申報人需提交資料如下(一式一份,電子版一份):

      (1)《清遠市配套支持獲得國家、省“人才計劃”人才資助申報表》(附件4);

       (2)身份證復印件;

       (3)國家高層次人才、“珠江人才計劃”、“廣東特支計劃”等正式文件批復證明材料;

(4)申報人與清遠市企業簽訂5年以上的勞動合同復印件;

(5)在清遠繳納1年以上個稅及社保記錄證明;

(6)在清遠取得的業績證明材料;

(7)申報人銀行賬戶。

       2.初審。高新區管委會辦公室、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局對申請人資料進行審核后,將《清遠市配套支持獲得國家、省“人才計劃”人才資助申報表》和申報人資料報市人社局。

3.審定。市人社局匯總審核后,經組織專家評審,將申報通過人員名單在清遠市人社局官網公示,公示期為5個工作日。無異議后報市人才辦審定。

    4.政策兌現。市人才辦批復文件后,市人社局向市人才辦申請下撥資金,資金下達后由市人社局發放至高新區管委會、廣清園管委會、各縣(市、區)人社局,各單位收到資金后將有關補助發放到個人;市直單位的直接由市人社局發放至個人。補助資金應依法繳納稅款。

聯系人及電話:市人社局 人才開發科  3366161

 

 

附件:

1.清遠市高精尖缺人才申報表

2.清遠市新引進全日制博(碩)士研究生、高級職稱及高級技能人才補助申報表

3.清遠市北部地區就業大學生補助申報表

4.清遠市配套支持獲得國家、省“人才計劃”人才資助申報表

5.大學生自主創業補助申請表

6.清遠市院?;蚱髽I新招用高技能人才補貼申請表

7.清遠市企事業單位在職人才技能晉升和學歷提升補助匯總表

8.清遠市民族地區高級專業技術人才崗位補助申報表

9.清遠市市屬企業引進全日制碩士研究生補助申報表

10.清遠市技能大師工作室申報表

11.清遠市技能先鋒獎申報表

12.清遠市鄉鎮企事業單位專技人才崗位補貼申請表

13.清遠市高層次人才稅后獎補申請表

14.清遠市創新科研平臺創建補助申請表

15.清遠市在站博士后生活補貼申報表

 

16.清遠市新引進企業人才一次性租房補助申請表

 

點擊此下載附件1-16

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